VEIT: Karriere. Zukunft. Wohlfühlen.

Arbeiten bei VEIT

In Deutschland sichern wir über 200 Arbeitsplätze. Jeder Mitarbeiter wird bei VEIT mit besonderer Sorgfalt unter Berücksichtigung seiner Persönlichkeitsmerkmale ausgewählt. Durch interessante Arbeit, produktive menschliche Beziehungen und humane Arbeitsbedingungen soll sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen können. Jeder Mitarbeiter kann aktiv seine Arbeitsbedingungen gestalten. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig Ihre Zukunft mit uns planen.

Stellenangebote

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei VEIT. Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, Perspektiven und Herausforderungen als mittelständisches Familienunternehmen und weltweiter Marktführer. Es warten attraktive und spannende Jobs auf Sie.

Familien- und Mitarbeiterfreundlichkeit

Mit unserem von ethischen Werten getragenen Führungsstil liegen uns unsere Mitarbeiter sehr am Herzen. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Angeboten. Nicht zuletzt als Familienunternehmen in dritter Generation versuchen wir stets, betriebliche Abläufe bestmöglich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter auszurichten und bieten familienbezogene Zusatzleistungen an. Nachfolgend finden Sie einige Beispiele:

Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle

  • Gleitzeitmodelle
  • Wechsel auf Teilzeit und zurück auf Vollzeit möglich
  • Homeoffice oder kurzzeitige Arbeitszeitreduzierung bei Bedarf

GesundVEIT und Altersvorsorge

  • Diverse Gesundheitsaktionen mit Gesundheitsexperten
  • Bezuschussung von Gesundheitshilfen (Stehschreibtische, Arbeitsplatzbrille)
  • Individuelle Hilfestellung im Krankheitsfall
  • Mit dem VEIT Vorsorgeplan bieten wir unseren Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Kantine

  • Unser Küchenteam ist fester Bestandteil von VEIT und unterstützt uns zudem auf Messen und Firmenevents
  • "Take away": Der Essenskauf ist auch für zuhause möglich
  • Die Kantine kann für Familienfeiern genutzt werden
  • Die Kantine ist offen für Familienmitglieder. Diese bekommen ebenfalls den vergünstigsten Mitarbeiterpreis

Firmenevents

  • Sommerfest oder Betriebsausflug 1 mal pro Jahr
  • Gemeinsame Weihnachtsfeier
  • Nikolausevent für Eltern mit Kinder
  • Einladung von Eltern und Großeltern, damit sie den Arbeitsplatz ihrer Kinder kennenlernen (alle 3 Jahre)

Mitarbeiterinformation

  • Die Geschäftsleitung berichtet pro Quartal über die aktuelle Unternehmenssituation
  • Unsere Firmenzeitschrift "VEITung" erscheint vierteljährlich. Sie wird auch an Rentner sowie Mitarbeiter in Elternzeit versandt.
  • Im Intranet halten wir unsere Mitarbeiter mit allen wichtigen Informationen täglich auf dem Laufenden.

Geburtstag / Jubiläum

  • Festliche Ehrung unserer Jubilare
  • Geschenke zu runden Geburtstagen, Hochzeiten, Geburt eines Kindes
  • Persönliche Geburtstagsgrüße von der Geschäftsleitung

Kinderbetreuung

  • Zuschüsse zur Ferienbetreuung
  • Hilfe bei der Kita-Suche

VEITerbildung

  • Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Regelmäßige In-House-Seminare u.a. zu den Themen
    • Zeitmanagement
    • Führen von Mitarbeitergesprächen
    • VEIT-Leitsätze
  • Wöchentliche Englischkurse

Ihre Bewerbung

Besuchen Sie uns regelmäßig. Unsere Stellenangebote werden immer auf dem aktuellsten Stand gehalten. Sollte dennoch nichts Passendes dabei sein, haben Sie natürlich auch die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben.

Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: VEIT GmbH Personalabteilung Ana Laps Justus-von-Liebig-Str. 15 86899 Landsberg am Lech Tel.: +49 8191 479 140 jobs (at) veit.de